一、“SA8000/List_21.html">企业社会责任”及SA8000/List_21.html">SA8000标准认证现状20世纪90年代初，美国服装制造商Levi-Strauss在没有人性的工作条件下滥用年轻女工而被社会曝光后，引起了公众极大反响。在社会公众的压力下，该公司为了挽救其社会形象，出台全球第一份企业社会责任守则（也称公司守则），随后美国的一些大型跨国集团如耐克、沃尔玛、迪斯尼公司等也纷纷效仿，一时间，“企业社会责任”成了很抢眼的名词，欧美等国还先后出现了一些相关的“企业社会责任”的多边组织，逐渐形成了声势浩大的SA8000/List_21.html">企业社会责任运动。在这一过程中，扮演重要角色的“工具”就是SA8000标准。SA8000标准的提出目的是为了解决各大企业“验厂”问题，希望有一个类似于社会责任标准的活动。1997年初该委员会成立了经济优先权委员会认可委员会（Councile On Economic Priorities Agency，简称CEPAA），由CEPAA负责制定该标准。2001年，CEPAA更名为社会责任国际（Social Accountability International，简称SAI）。2001年12月12日，SAI发表了SA8000标准第一个修订版，即SA8000/List_21.html">SA8000标准：2001。SA8000标准共有三个部分54项条款，由9个要素组成，每个要素又由若干子要素组成，由此构成社会责任管理体系。这9个要素包括：童工；强迫劳动；健康与安全；结社自由及集体谈判权利；歧视；惩戒性措施；工作时间；工资报酬；管理体系。截至2004年8月，全世界共有40个国家和地区的387家组织获得了SA8000/List_21.html">SA8000标准认证证书。这些获证组织，亚洲所占25比例最多，有17个国家和地区的191个组织获得，占总量的49 6%；欧洲有15个国家的134个组织获得，占34 6%；南美洲有3个国家55个组织获得，占14 2%；北美洲有2个（均在美国），占0 5%；非洲有4个国家4个组织获得，占1%。值得注意的是，欧美等在劳工标准方面呼声最高的发达国家获得认证的组织并不多，而中国、印度、巴西等发展中国家获得此项认证的组织占绝大多数比例。我国所获SA8000标准认证的企业，主要分布在东南沿海贸易较发达省份，其中广东最多，有31家，占我国通过SA8000/List_21.html">SA8000标准认证的企业总量的59 6%。山东与香港其次，都各自有6个企业通过认证，上海居第三位，有4家企业通过认证。除此之外，还有澳门、河北、湖北和天津等11家企业通过认证。从行业分布上看，玩具行业获证最多，有12家，占总量23%；其次是服装行业，有9家，占总量的17 3%；第三位的是家用器皿，有6家企业，占总量的11 5%。珠宝、钟表行业有5家，电子行业4家，箱包3家，纺织品和制鞋各2家，房地产行业、家具、工业设备各有1家。（上述数据资料根据SAI组织官方网站http://www.sa-intl.org统计整理而成）SA8000标准的出台至少可以表达两种意思：第一，当经济全球化趋势越来越明显时，消费者用户对企业的评价不仅仅是商品的价廉物美，而且也要看你的商品是在什么样的条件下制造生产的，企业的社会责任也开始上升到与产品价格、质量同等的判断标准，从这个意义上来评价SA8000/List_21.html">SA8000标准，可能不仅仅是一种可以被认同或者方便企业之间贸易便利的工具，而是我们企业生产经营行为自律或约束的规范。
