1.目的: 通过对公司与职业健康、安全风险因素有关的运行、活动进行策划和控制，使生产现场的安全管理规范化、标准化，消除各种隐患、降低风险。确保公司活动符合安全卫生法规和SA8000标准的要求。即满足公司自身安全健康卫生管理的需要，又满足各相关方的要求。 2.适用范围: 适用于对公司的生产安全和管理活动中的职业健康、安全卫生风险因素进行控制和管理。 3.职责 3.1最高管理者是公司安全第一责任人，全面负责公司安全生产工作。3.2综合部安保科负责公司生产安全运行管理及各生产车间安全措施落实的监督检查。并负责公司消防安全管理及各消防安全措施的落实。3.3设备部负责公司设备安全管理及各生产车间设备维护保养的监督检查。3.4综合部人资科负责公司职业健康卫生管理及各项健康卫生措施的落实。3.5各车间负责开展本车间班组安全活动并负责本车间生产安全、设备安全各项管理措施的落实，接受公司综合部安保科、能源部及相关管理部门的监督、检查。 4.工作程序 4.1职业健康安全运行控制程序流程建立公司安全管理网络→落实各级安全生产责任制→完善公司安全生产管理制度→落实职工安全教育→实施安全检查并落实事故隐患纠正预防措施→加强生产设备安全管理→开展生产车间和班组安全活动→完善安全标识管理→加强职业危害和职业病防治落实劳动防护措施→强化消防安全管理→加强安全卫生设施管理 4.2建立公司安全管理网络综合部安保科应根据《劳动法》、《安全生产法》、《消防法》等国家和地方有关职业安全健康法律、法规要求，建立本公司安全生产管理网络并编制《安全管理网络图》并使各相关部门、车间明确各自的安全管理责任。 4.3落实各级安全生产责任制综合部安保科应依据国家有关法规要求并结合公司具体情况制定公司《安全生产责任制》并形成相关文件，规定与安全有关的管理、执行、检查人员的职责、权限和相互关系。公司管理层和各相关部门、生产车间负责具体执行和落实《安全生产责任制》，做到安全无小事，事事有人抓。综合部安保科负责组织监督检查安全生产责任制的落实。 4.4完善公司安全生产管理制度综合部安保科应组织公司有关部门建立完善公司各种职业健康安全管理制度，包括安全教育制度、安全检查制度、工伤职业病管理制度等，综合部安保科应将各种安全管理制度汇编，供各级管理人员和全体员工学习和执行。综合部安保科组织有关部门不定期检查各级人员执行安全管理制度情况。 4.5落实安全教育 安全管理始于教育、终于教育。公司的安全教育必须覆盖至全体员工，必须贯穿于生产的全过程。未经安全教育或教育培训不合格人员不得上岗。各相关部门、车间负责提出安全培训要求，综合部安保科根据需求编制安全教育计划。综合部安保科负责落实新员工三级安全教育、特种作业人员按规定送培和员工的经常性安全教育；能源设备部负责落实设备的安全操作和设备维护保养知识的培训教育；综合部安保科负责消防安全及火灾应急响应的培训与演练；综合部人资科负责员工的健康卫生教育及女职工‘四期’保护教育。各相关责任部门应认真落实各种教育内容和形式并负责转换工种安全教育，建立并保存安全教育培训记录。综合部人资科应不定期抽查各种安全教育培训记录和教育效果。
