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实施SA8000的重点和难点-教学重点和难点

放大字体  缩小字体 发布日期:2009-06-23  浏览次数:44
核心提示:透明的监督体系   员工投诉   劳动部门关注   SAI监督检查   客户监督检查   欧美国家非政府组织

透明的监督体系   员工投诉   劳动部门关注   SAI监督检查   客户监督检查   欧美国家非政府组织的调查   媒体披露 验厂和工人访问   验 厂   认证机构   客 户   SAI   工人访问   拒绝主管在场   随 机 劳动法律法规的符合性   国 情   成 本   对法律法规的理解(时间、国外企、条文解释)   合理避税   偷 税 健康和安全工作、生活条件的符合性   OHSAS18001的要求   安全卫生生活条件的要求 工作时间的符合性   正常工作时间   加班时间   成 本   员工数量   生产效率(质量、产量)   考核激励机制 工资报酬的符合性   报酬合理性   报酬公平性   SA8000和HR(职务分析、薪酬制度、考核激励制度、行政制度) 罚款的符合性   国情   以奖代罚   HR薪酬制度 供应商管理的符合性   所有供应商的书面承诺   重点供应商的现场审核和整改计划   供应商的风险

 
 
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