第一、有效地实施社会责任守则有利于保护和提升公司品牌，避免公司品牌因劳工标准问题受到损害。 第二、推行社会责任守则可以帮助公司及其商业伙伴更好地遵守法规，避免商业活动引起负面的法律诉讼。 第三、满足消费者的要求，避免消费者抵制。 第四、实施SA8000能关注股东意见，避免因劳工问题的负面报道使投资者抛售股票，导致股价下跌。 第五、由于美国和欧洲已经或即将建立对某些被认为普遍存在劳工问题的国家，如印尼、中国和巴拿马的贸易制裁制度，跨国公司在这些国家推行社会责任守则，可以避免受到贸易制裁。 第六、可以协助供应商改善劳动条件，提高管理水平，从而提高产品质量和生产效率，降低成本。 第七、SA8000标准较反倾销更容易获得西文国家的认同，比反倾销更容易取得证据且能更快获得裁定。 第八、SA8000标准的严格实施必将为企业获得竞争的优势、获得可持续发展。 第九、SA8000作为推动企业发展的杠杆，不仅可使企业离休干部镒，更主要的是可获得长远的商业利益。 第十、SA8000作为一种外力，从深层次为组织提供了一个规范的运作模式。
