什么是SA8000？恐怕一般人都不知道。SA8000即“社会责任标准”，是Social Accoutability 8000的英文简称。它是全球首个对企业进行道德规范的国际标准，其宗旨是“赋予市场经济以人道主义”——即通过规定企业必须承担的对社会和利益相关者的责任，来确保其所供应的产品符合社会责任标准的要求，以此保护人类基本权益。它对企业员工的薪酬、工作环境、健康与安全、工会权利等具体问题指定了最低要求。SA8000标准主要取自于国际劳工组织公约、世界人权宣言和联合国儿童权利公约，它是随着发源于20世纪末期的西方企业社会责任运动而发展起来的。在经济日益全球化的今天，企业要加入跨国公司的全球产业链，大都要通过SA8000认证或者该企业的根据SA8000进行的社会责任审核。否则，其产品就会被当作“不合规产品”而拒绝入市交易。 SA8000是与企业相关的，那么企业应该对它了如指掌吧？我国自从加入WTO后，许多企业不都在忙着“与国际接轨”么？可有记者在一些企业进行专题调查时，竟然发现许多企业的老总和管理人员对SA8000一问三不知。而这些企业对政府有关部门开展的花样繁多的“达标升级”活动，却高度重视，全体动员，忙得不亦乐乎。尤其对那些有利于树立企业形象、扩大企业知名度的评选活动更是兴趣有加，为此不惜投入大量的人力、物力和财力。记者在有些企业参观，表面上看到各种各样的奖牌和荣誉证书可谓琳琅满目，而深入到企业的厂房车间，却发现环境是多么“脏乱差”，员工的生产和生活条件是多么恶劣。原来这些企业注重的不是人道主义和社会责任，而是政治荣誉和经济效益。 SA8000关系到员工的切身利益，那么他们应该一清二楚吧？令人遗憾的是许多企业的员工根本不知道它是什么东西。记者在某企业当着员工的面写出SA8000的字样时，他们还以为它是与SARS有关的一种什么新型病毒哩。其实并非员工“两耳不闻窗外事，一心只干手中活”，原来是有关部门和企业从来没有进行这方面的宣传。也许是有关部门特别是企业害怕他们知道了，就会“知识越多越反动”起来“造反”，就会“拿着鸡毛当令箭”找他们的“麻烦”，因此有意让他们“无知而无事”。难怪有的员工一天干十几个小时的活只拿十几元工资还不得不任劳任怨，有的员工忙活一年拿不到工资回家过年还不得不忍气吞声，有的员工在有毒有害的工作环境中得了职业病还不得不自认倒霉，有的员工在没有安全设施的矿井中遭遇事故身亡了还不得不一死了之……虽然他们不知道国际上的SA8000，应该知道国内的《劳动法》，懂得如何维护和争取自己的合法权利，但由于他们在“强大”的企业里处于弱势地位，加之某些执法部门执法不力和执法不公，因此当他们的合法权利得不到保障时，往往只能望“法”兴叹，无可奈何。
