企业社会责任这张“世界工厂”的新“门票”是贸易大棒还是劳工的福音书？ SA8000让很多中国企业惶恐不安。有评论说，如果说ISO9000标准针对的是产品质量、ISO14000标准针对的是环境质量的话，那么SA8000标准关注的就是工人的生存质量。SA8000作为一个事实上的劳工标准，是发达国家继反倾销、环保标准之后，针对发展中国家的又一个贸易壁垒。 甚至有学者发表激烈的言论说，这是美国的阴谋诡计，是“发达地区劳动力成本高的厂商，故意打着人道主义的旗帜，要让欠发达地区劳动力成本低的厂商提高成本，从而削弱他们的竞争力。”这位学者甚至接着说，工人维权应该“由工人自己量力而行”，其他人莫要管它。 但反驳之论也应声而起——如果把社会责任认证归结为阴谋诡计，这本身包含着逻辑悖论。发达地区厂商大致是高端企业，而欠发达地区厂商搞的多是原料或初级产品加工，是发达地区厂商的供应商。如果发达地区厂商搞阴谋诡计，使欠发达地区厂商提高了成本，最终他们自己的成本也会水涨船高，何以能削弱欠发达地区厂商的竞争力？事实上，现在关注中国企业社会责任认证的，都是一些跨国采购商，他们手握国际订单，才能对中国厂商形成压力，促其承担社会责任。这反而说明，发达地区厂商与欠发达地区厂商是利益共同体，他们推动社会责任认证，完全是出于真诚的社会责任心，而非损人利己。 也许对社会责任认证并非贸易壁垒的反驳最有力的论点是，贸易壁垒是国家政策，而SA8000是一个自愿认证的体系。 供应链上的“紧箍咒” 随着我国加入世贸组织，特别是大型跨国公司加大在中国的投资和采购力度，我国企业受SA8000的影响越来越大。2003年德国进口商协会已制定了《社会行为准则》，规定德国进口商应经过SA8000协会授权，对其供应商(出口商)的社会行为进行审查。该准则有可能被法国和荷兰的进口商协会所采用。而这三国的纺织品服装进口份额占整个欧盟的50％以上，是我国纺织品输出的主要市场之一。目前美国、法国、意大利等传统采购中国轻工业产品的贸易组织，也正在讨论一项协议，要求将中国纺织服装、玩具、鞋类生产企业通过SA8000认证，作为选择供应商的依据。 据报道，2002年珠三角有两家企业由于不符合SA8000标准，跨国公司要求其中一家企业进行整顿，否则就不下订单，而另一家企业则干脆被停了订单。去年不少欧美批发商、零售商也已向珠三角一些企业明确表示了这方面的要求。因此，广东的媒体上有报道称，如果美国启动SA8000机制，对我国的劳动密集型产业造成的损失将不可估量，对珠三角一些专门做欧美国家产品出口的企业会带来毁灭性的打击。
