广东省社会科学院副研究员赵琼等专家认为，一个可持续发展的企业不能单纯追逐利润，它必须关注自身道德，在致力于改善劳动条件、保障劳工权益、保护全球环境的前提下，努力提高企业声誉，实现企业的长远发展。目前，我国要积极开展对企业社会责任问题的研究，早作应对。为此，专家建议： ———政府应该关注社会责任运动的发展，向企业介绍有关社会责任标准或行为守则等，支持企业改善劳工条件，并在必要时提供培训、资金等方面的资助，对企业在改进劳工条件、提高职业健康与安全方面的投资给予减免税等优惠。与此同时，政府要大力加强国内职业安全卫生管理，增强国内执法力度。———调整国内劳动法关于劳动时间的部分条例，使之能够被大部分企业执行。方案一是在出口加工型的企业中取消5天工作制，采取6天工作制，加班时间可适当放宽至每月60小时。这样大部分生产型的企业都能够满足法律的要求，也能够扫除和企业社会责任认证标准之间的一个障碍。方案二是政府、学校等组织实行5天工作制，出口加工型的企业可申请实行6天工作制。 ———积极参与社会责任认证标准的制定与完善。据了解，广东省社会科学院已经成立首个研究专门企业社会责任问题的机构———“广东省企业社会责任与公益事业研究中心”，开展对企业社会责任问题的研究。要积极利用我国在国外机构或公司工作的人员，收集相关资料，并主动参加相关的国际会议，发表研究报告和一些改进措施。这样一方面可以避免国际舆论对我国劳工人权状况的攻击，同时可以使“中国制造”的产品更加为国际消费者所接受，从而富有竞争力。（因为企业里出现童工，或者仅仅因为工厂的厕所达不到规定的数量和标准，原本到手的订单就会被取消，这种被称为“社会责任运动”的新企业标准，正成为直接关系中国整个加工企业发展的大问题。专家指出，在经济学理论中，分用“手”投票和用“脚”投票两种。今天农民工对于苛刻的工作待遇不满时，仍然无法通过用“手”投票来影响企业，他们或一走了之，或挑三拣四，开始用“脚”离开原企业来表达他们对“同工不同酬”的不满。这种方式，体现了农民工的维权意识的觉醒和进步，表达着他们对“企业社会责任”的考问。
