3、工资与福利 审核问题 备注 3.1 受核工厂制订了符合当地法律的工资与补偿政策文件？请注明发布日期。 □ 是 □ 否 3.2 法定的或公司自定的最低工资表公开张贴或可供雇员索取？ □ 是 □ 否 3.3 工资与补偿符合法规和政策规定？最低时薪率： 最低加班费率： 正常工作天： 休息天： 节假日： □ 是 □ 否 请注明相应法定的要求。 3.4 根据法定工资代扣规定从工资中正确代扣金额，并把代扣金额代缴到有关机构？请解释。 □ 是 □ 否 3.5 关于这些工资代扣和其他工资抵扣，已在雇员正式受雇之前向雇员声明？ □ 是 □ 否 3.6 膳食住宿抵扣额合理合法？ □ 是 □ 否 □ 不适用 3.7 就公司提供物品所作的抵扣合理合法？ □ 是 □ 否 3.8 法定的福利（例如分红、奖金、有薪假期、膳食津贴等等）依法提供？请描述。 □ 是 □ 否 3.9 雇员都收到明细工资津贴发放单？ □ 是 □ 否 3.10 雇员获得定时发放工资津贴？ 3.11 关于雇员领取工资津贴的安排简便易行？
