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HR:言谈比衣着更重要-

放大字体  缩小字体 发布日期:2010-03-31  浏览次数:446
核心提示: 其次,得体的谈吐反倒能给面试官一个最佳的第一印象。黄昱农则建议大学生,着装最好能和面试的岗位相吻合。“如果面试商

其次,得体的谈吐反倒能给面试官一个最佳的第一印象。黄昱农则建议大学生,着装最好能和面试的岗位相吻合。“如果面试商务性职位,运动型太随便,最好着正装。对毕业生来说名牌不切合实际,因此可以在能力承受范围内购置得体的西装。其他岗位的面试只要休闲清爽就行。”而在挑选简历时,陈筱凡则表示,制作精美的简历夺人眼球,但最终能胜出的还得看简历上的实质内容。“事实上,不少毕业生简历存在很多问题,累赘信息过多,自我评价过高,千人一面,企业也就匆匆看一眼,你制作再精美、投再多职位也是浪费。”显然,毕业生的简历和招聘方所关注的错了位。相当多毕业生对招聘方的要求并不了解,

  在没赚取到人生第一笔工资之前,如何花最少的钱寻求心仪的工作,求职者们得先听听HR们喜欢什么样的求职者和简历。

  泉州鸿捷电子有限公司HR陈筱凡今年面试过不少应届生,她坦言,对于求职者的个人印象服装倒在其次,得体的谈吐反倒能给面试官一个最佳的第一印象。

  黄昱农则建议大学生,着装最好能和面试的岗位相吻合。“如果面试商务性职位,运动型太随便,最好着正装。对毕业生来说名牌不切合实际,因此可以在能力承受范围内购置得体的西装。其他岗位的面试只要休闲清爽就行。”

  而在挑选简历时,陈筱凡则表示,制作精美的简历夺人眼球,但最终能胜出的还得看简历上的实质内容。“事实上,不少毕业生简历存在很多问题,累赘信息过多,自我评价过高,千人一面,企业也就匆匆看一眼,你制作再精美、投再多职位也是浪费。”

  显然,毕业生的简历和招聘方所关注的错了位。相当多毕业生对招聘方的要求并不了解,有的花大篇幅介绍自己的专业优势和所修课程。而有的虽然填写了实习经历,但却缺少有说服力的实习经验来证明自己。

  郑旺泉表示,从一大堆简历里面挑人,他首先看重的是求职者的社会实践。“社会实践和自身的素质及能力是最关键的,简历上最好能简洁明了概括自己的实践经历和收获。”他表示,求职者最好把自己的优势用黑体字或其他方式体现出来,用最少的成本投入获得最快的面试和工作机会。

  本报记者林超连

 
 
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